Business English ohne Verwaltungsaufwand
Wer Business English im Unternehmen organisiert, kennt das Problem: Räume müssen gebucht, Termine abgestimmt und Mitarbeitende zur regelmäßigen Teilnahme motiviert werden. Der organisatorische Aufwand ist hoch – und trotzdem bleibt die Sprechpraxis im Arbeitsalltag häufig auf der Strecke. CASTLE® Pro gestaltet Business English so, dass regelmäßiges Training ohne aufwendige interne Koordination möglich wird.
KIDer typische Aufwand
Sprach-Apps und Online-Lernplattformen sind schnell verfügbar. Damit Mitarbeitende sie dauerhaft nutzen, müssen sie das Lernen jedoch selbst organisieren und konsequent in ihren Arbeitsalltag integrieren.
Klassische Gruppen- und Präsenzkurse erfordern dagegen die Abstimmung gemeinsamer Termine, geeigneter Räume und längerer Zeitfenster. Hinzu kommen je nach Format Anfahrtswege und längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz.
Fazit: Weiterbildung ist geplant, aber die regelmäßige Umsetzung im Arbeitsalltag bleibt eine Herausforderung.
KIDie Lösung
CASTLE® Pro setzt auf persönliches 1:1-Telefontraining in kurzen, fest vereinbarten Einheiten von 20 Minuten. Der persönliche Business English Coach ruft zum vereinbarten Termin an. Mitarbeitende können direkt sprechen, ohne eine Lernplattform zu öffnen oder einen Gruppenunterricht zu koordinieren.
So lässt sich Business English mit geringem Organisationsaufwand zuverlässig in den Arbeitsalltag integrieren.
Ihre Vorteile im Unternehmensalltag
Kein Raummanagement nötig
Das Training findet telefonisch statt. Es müssen weder Seminarräume gebucht noch geeignete Räume für Gruppen organisiert werden.
Keine Abstimmung von Gruppenterminen
Jede teilnehmende Person hat individuell vereinbarte Trainingszeiten. Die aufwendige Koordination gemeinsamer Termine entfällt.
Verlässliche Regelung bei Terminänderungen
Jeder Teilnehmende erhält am Vortag um 11 Uhr eine Erinnerungs-E-Mail. Bei Montagsterminen wird die E-Mail bereits am Freitag um 11 Uhr verschickt. Sie enthält einen direkten Link zum Termintool. Darüber sind Termine bis zum Vorabend problemlos verschiebbar: bis 17:30 Uhr am Versandtag, bei Montagsterminen also bis Freitag um 17:30 Uhr.
Persönliche Begleitung statt interner Nachfassarbeit
Der persönliche Coach ruft zum vereinbarten Zeitpunkt an. Mitarbeitende müssen keine Lernplattform starten. Ist ein Teilnehmender beim Anruf nicht erreichbar, bietet der Trainer per E-Mail einen Rückruf innerhalb des 20-Minuten-Zeitfensters an. So kann die Einheit bei rechtzeitigem Rückruf noch mit demselben Trainer stattfinden. Das Unternehmen muss nicht laufend kontrollieren, ob das Training wahrgenommen wird.
Kurze, planbare Trainingseinheiten
Eine Trainingseinheit dauert 20 Minuten, standardmäßig findet eine Einheit pro Woche statt. Dadurch bleibt die Unterbrechung des Arbeitsalltags überschaubar und die Sprechpraxis lässt sich besser in den Arbeitstag integrieren als längere Kursblöcke.
Lernfortschritt halbjährlich nachvollziehen
Zu Beginn des Trainings füllen die Teilnehmenden einen Evaluationsbogen aus. Darin halten sie fest, welche Anforderungen sie im Berufsalltag haben, was sie lernen möchten und wie sie ihre aktuellen Englischkenntnisse einschätzen. Ergänzend nimmt der Trainer eine eigene Einschätzung vor. Nach fünf Monaten wird die Evaluation wiederholt. Der Trainer gibt erneut eine Einschätzung ab. So lassen sich die Ausgangssituation, die individuellen Lernziele und die Entwicklung über einen längeren Trainingszeitraum vergleichen. So entsteht eine nachvollziehbare Grundlage, um die Entwicklung über diesen Zeitraum einzuschätzen.
Häufige Anschlussfragen
Nächster Schritt
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